Хятад улсад ажиллах зөвшөөрлийн шаардлагын талаар мэдэх ёстой 10 зүйл

Хятад улс хурдацтай хөгжиж буй эдийн засаг, олон төрлийн карьерийн боломжуудаараа олон улсын мэргэжилтнүүдэд маш сонирхолтой орон болж байна. Гэсэн хэдий ч Хятад улсад хууль ёсны дагуу ажиллахын тулд ажиллах зөвшөөрөл авах шаардлагатай байдаг. Энэ нь Хятадын цагаачлалын болон хөдөлмөрийн хуультай нийцүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай бичиг баримт юм. Ажиллах зөвшөөрөл авах үйл явц хүндрэлтэй мэт санагдаж болох ч шаардлага болон алхмуудыг ойлгосноор энэ үйл явцыг хялбарчилж болно. Энэхүү нийтлэлд Хятадад ажиллах зөвшөөрөл авахад тань туслах 10 гол зүйлийг танилцуулж байна.

1. Хятад улсад ажиллах зөвшөөрөл гэж юу вэ?

Ажиллах зөвшөөрөл нь Хятадын засгийн газраас гадаадын иргэдэд олгодог албан ёсны бичиг баримт бөгөөд энэ нь тэдэнд тус улсад хууль ёсоор ажиллах боломжийг олгодог. Энэ нь Хятадын цагаачлалын болон хөдөлмөрийн системийн чухал хэсэг юм.

Гол баримтууд:

Ажиллах зөвшөөрөлгүйгээр Хятадад ямар ч хөдөлмөр эрхлэлт хууль бус гэж тооцогдоно.
Ажиллах зөвшөөрөл нь оршин суух зөвшөөрөлтэй нягт холбоотой бөгөөд энэ нь ажиллах хугацаанд Хятадад хууль ёсоор оршин суух боломжийг олгоно.
2017 оноос хойш Хятад улс ажиллах зөвшөөрлийн системээ сайжруулж, ил тод, хялбар болгосон.

2. Хэн ажиллах зөвшөөрөл авах ёстой вэ?

Хятадад хууль ёсны дагуу ажиллахыг хүссэн бүх гадаад иргэд ажиллах зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Үүнд дараах хүмүүс хамаарна:

Олон улсын компаниудаас Хятадад томилогдсон ажилтнууд.
Хятад компаниудад ажилд орсон мэргэжилтнүүд.
Багш, технологийн мэргэжилтнүүд болон соёлын салбарын ажилтнууд.
Түр зуурын ажилчид эсвэл богино хугацааны төсөлд оролцогчид.

Анхааруулга:
Хэрэв та Хятадад оршин сууж байгаа боловч гадаадын компанид зайнаас ажиллаж байгаа бол тухайн улсын хуулийн дагуу ажиллах зөвшөөрөл авах шаардлагатай байж магадгүй.

3. Ажиллах зөвшөөрөл авахад тавигдах шаардлага

Ажиллах зөвшөөрөл авахын тулд өргөдөл гаргагч дараах шалгуурыг хангах ёстой:

Нас: Ихэвчлэн 18-60 насны хооронд (өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдэд хамаарахгүй).
Боловсрол: Хамгийн багадаа бакалаврын зэрэгтэй байх.
Ажлын туршлага: Холбогдох салбарт хамгийн багадаа 2 жилийн ажлын туршлагатай байх.
Эрүүл мэнд: Эрүүл мэндийн хувьд сайн, халдварт өвчингүй гэдгийг батлах эмнэлгийн тодорхойлолт.
Шүүхийн түүх: Эрүүгийн гэмт хэрэг үйлдээгүйг батлах бичиг баримт (Хятадын элчин сайдын яамаар баталгаажсан байх шаардлагатай).

Онцгой тохиолдол:
Хятадын их, дээд сургуулийн төгсөгчид болон өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд зарим шаардлагаас чөлөөлөгдөж болно.

4. Хятад улсад ажиллах зөвшөөрлийн ангилал

Хятад улс ажиллах зөвшөөрлийг дараах гурван үндсэн ангилалд хуваадаг:

А ангилал (Өндөр мэргэшсэн ажилчид): Судлаачид, шинжлэх ухаанчид, өндөр түвшний удирдлагууд.
B ангилал (Мэргэжилтнүүд): Инженерүүд, техникчид болон бусад мэргэшсэн ажилтнууд.
C ангилал (Ердийн ажилчид): Түр зуурын ажилчид эсвэл энгийн ур чадвартай ажилчид.

Зөвлөгөө:
А ангиллын ажил горилогчид ихэвчлэн хурдан, хялбар батлах үйл явцыг туулдаг.

5. Ажиллах зөвшөөрөл авахад шаардлагатай бичиг баримт

Ажиллах зөвшөөрөл авахын тулд дараах бичиг баримтуудыг бүрдүүлэх шаардлагатай:

Гадаад паспортын хуулбар.
Диплом (хятад хэл рүү орчуулагдсан, баталгаажсан).
Эрүүгийн гэмт хэрэг үйлдээгүйг нотлох бичиг баримт (баталгаажсан).
Итгэмжлэгдсэн эмнэлгээс гаргасан эрүүл мэндийн тодорхойлолт.
Ажлын гэрээ эсвэл ажлын албан ёсны санал.

Тэмдэглэл:
Хятад хэл дээр бус бүх бичиг баримтыг орчуулах, албан ёсоор баталгаажуулах шаардлагатай.

6. Ажиллах зөвшөөрөл авах алхмууд

Ажиллах зөвшөөрөл авах үйл явц дараах алхмуудыг багтаана:

Ажил олгогчийн бүртгэл: Таныг ажилд авсан компани нь гадаадын ажилчдыг ажиллуулахын тулд орон нутгийн эрх бүхий байгууллагад бүртгүүлэх ёстой.
Бичиг баримт өгөх: Таны ажил олгогч бичиг баримтыг холбогдох байгууллагад өгнө.
Батлах болон мэдэгдэл авах: Баталгаажсаны дараа ажиллах зөвшөөрлийн мэдэгдэл гарна.
Z виз мэдүүлэх: Уг мэдэгдлийг ашиглан өөрийн оронд байрлах Хятадын элчин сайдын яаманд Z виз мэдүүлнэ.
Ажиллах зөвшөөрлийн олголт: Хятад улсад ирсний дараа албан ёсны зөвшөөрлөө авахад шаардлагатай үйл явцыг дуусгана.
Оршин суух зөвшөөрөл мэдүүлэх: Эцэст нь, ажлын хугацаанд Хятадад хууль ёсоор амьдрахын тулд оршин суух зөвшөөрөл авах шаардлагатай.

Үйл явцын үргэлжлэх хугацаа:
Энэхүү үйл явц ихэвчлэн 1-3 сар үргэлжилнэ, гэхдээ бүс нутаг болон тохиолдлын нарийн төвөгтэй байдлаас хамааран өөр өөр байдаг.

7. Ажиллах зөвшөөрлийн хүчинтэй хугацаа ба сунгалт

Хятад улсад ажиллах зөвшөөрөл ихэвчлэн 1-2 жилийн хугацаатай байдаг. Хугацаа дуусахаас өмнө сунгах шаардлагатай.

Сунгалтын журам:

Шинэчилсэн бичиг баримтууд, түүний дотор шинэ ажлын гэрээг өгөх.
Шаардлагатай бол эрүүл мэндийн үзлэгт дахин хамрагдах.
Хугацаа дуусахаас 30–90 хоногийн өмнө сунгалтын хүсэлт гаргах.

8. Ажиллах зөвшөөрөлтэй холбоотой зардлууд

Ажиллах зөвшөөрөл авах зардал бүс нутаг болон хувь хүний нөхцөл байдлаас хамааран өөр өөр байна. Үндсэн зардалд дараах зүйлс орно:

Бичиг баримтыг орчуулах, баталгаажуулах: 100–300 ам.доллар.
Эмнэлгийн үзлэг: Ойролцоогоор 50–100 ам.доллар.
Захиргааны төлбөрүүд: Ихэвчлэн бага боловч бүс нутгаас хамааран өөрчлөгдөж болно.

Ихэнх тохиолдолд эдгээр зардлыг ажил олгогч хариуцдаг ч ажлын гэрээ байгуулахаас өмнө энэ талаар тодруулах нь чухал.

9. Нийтлэг асуудлууд ба шийдэл

Ажиллах зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргах явцад дараах бэрхшээлүүд гарч болзошгүй:

Бичиг баримтын бүрэн бус байдал: Алдаа эсвэл баталгаажуулалт дутуу байх нь үйл явцыг удаашруулдаг.
Бүс нутгийн ялгаа: Шаардлагууд хот, мужийн түвшинд ялгаатай байж болно.
Хэлний саад тотгор: Бүх бичиг баримт хятад хэл дээр байх шаардлагатай бөгөөд энэ нь гадаадын өргөдөл гаргагчдад хүндрэл учруулдаг.

Шийдэл:
Мэргэжлийн байгууллагуудтай хамтран ажиллах эсвэл ажил олгогчийн HR хэлтсээс тусламж авах нь үйл явцыг хялбарчилж болно.

10. Бодлогын сүүлийн өөрчлөлтүүд

Хятад улс олон улсын авьяастнуудыг илүү ихээр татахын тулд ажиллах зөвшөөрлийн бодлогоо тогтмол шинэчилдэг. Сүүлийн өөрчлөлтүүдэд дараах зүйлс багтана:

Өндөр мэргэшсэн ажилтнуудад үйл явцыг хурдасгах.
Хятадын их сургуулийн төгсөгчдөд нэмэлт хөнгөлөлт үзүүлэх.
Хууль бус ажил эрхлэлтийн эсрэг хяналтыг чангатгах.

Хууль эрх зүйн асуудлаас зайлсхийхийн тулд эдгээр өөрчлөлтийн талаар мэдээлэлтэй байх нь чухал.

Түгээмэл асуултууд (F&Q)

1. Одоогийн ажиллах зөвшөөрлөөр ажил олгогчоо солих боломжтой юу?
Тийм, гэхдээ зөвшөөрлийн мэдээллийг шинэчлэхийн тулд шилжүүлгийн үйл явцад хамрагдах шаардлагатай.

2. Эмнэлгийн үзлэг бүх өргөдөл гаргагчдад заавал байх ёстой юу?
Тийм, бүх өргөдөл гаргагчид Хятадад итгэмжлэгдсэн байгууллагаас авсан хүчинтэй эмнэлгийн тодорхойлолт өгөх шаардлагатай.

3. Миний хүсэлтийг татгалзвал яах вэ?
Та гомдол гаргах эсвэл дэвшүүлсэн асуудлыг шийдсэний дараа дахин өргөдөл гаргах боломжтой.

4. Хоёр жилийн ажлын туршлагын шаардлагаас чөлөөлөлт байгаа юу?
Тийм, Хятадын их, дээд сургуулийн төгсөгчид болон өндөр мэргэшсэн ажилтнууд энэ шаардлагаас чөлөөлөгдөж болно.

5. Ажиллах зөвшөөрөлтэй холбоотой оршин суух зөвшөөрөл хэдий хугацаанд хүчинтэй вэ?
Оршин суух зөвшөөрөл ихэвчлэн ажиллах зөвшөөрлийн хугацаатай адил хүчинтэй, 1-2 жил.