Хятадад Ажлын Зөвшөөрөл ба Ажлын Виза: Аль нь Танд Үнэхээр Хэрэгтэй вэ?
Хэрэв та Хятадад ажиллахыг төлөвлөж байгаа бол ажлын зөвшөөрөл ба ажлын виз хоёрын ялгааг ойлгох нь чухал юм. Олон хүмүүс эдгээр баримт бичгүүдийг ижил зориулалттай гэж боддог боловч тэдгээр нь тус тусдаа үүрэгтэй. Хятадад хууль ёсны дагуу ажиллахын тулд хоёуланг нь авах шаардлагатай. Энэ өгүүлэлд ажлын виз болон ажлын зөвшөөрлийн гол ялгаа, хэрхэн авах арга зам, мөн яагаад хоёулаа зайлшгүй шаардлагатай болохыг тайлбарлах болно.
Хятадын Ажлын Виза гэж юу вэ?
Ажлын виза, мөн Z төрлийн виза гэж нэрлэгддэг бөгөөд энэ нь Хятадад ажиллах зорилгоор нэвтрэх анхны баримт бичиг юм. Энэхүү визийг Хятадад ирэхээс өмнө, ихэвчлэн таны оронд байрлах Хятадын элчин сайдын яам эсвэл консулын газраас авах шаардлагатай. Z виз авахын тулд танд Хятад дахь ажил олгогчоос урих бичиг эсвэл ажлын санал болгосон гэдгийг нотлох албан ёсны бичиг баримт хэрэгтэй.
Z төрлийн виз нь ихэвчлэн Хятадад нэг удаа нэвтрэх зөвшөөрөл олгодог бөгөөд ирснээс хойш 30 хоногийн хугацаанд хүчинтэй байна. Энэ хугацаанд та ажлын зөвшөөрөл болон оршин суух зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргаж, Хятадад хууль ёсны дагуу ажиллаж, амьдрах боломжтой болно.
Хятадын Ажлын Зөвшөөрөл гэж юу вэ?
Ажлын зөвшөөрөл нь Хятадад хууль ёсны дагуу ажиллах боломжийг олгодог баримт бичиг юм. Хятадад Z визтэй орж ирсний дараа 30 хоногийн дотор ажлын зөвшөөрөл авах ёстой. Энэ зөвшөөрлийг Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын яам эсвэл Гадаадын мэргэжилтнүүдийн улсын захиргаа (SAFEA) олгодог бөгөөд энэ нь ажлын төрлөөс хамаардаг.
Ажлын зөвшөөрөл авахын тулд диплом, эмнэлгийн гэрчилгээ болон ажлын туршлагыг нотлох баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Ажлын зөвшөөрөл нь тодорхой ажил олгогч болон албан тушаалтай холбоотой байдаг; тиймээс хэрэв та ажлын байраа өөрчилбөл шинэ зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Ажлын зөвшөөрлийн хугацаа нь ихэвчлэн нэгээс хоёр жил хүртэл байдаг бөгөөд таны ажлын гэрээний хугацаанаас хамаарна.
Ажлын Виза ба Ажлын Зөвшөөрлийн Гол Ялгаа
- Зорилго: Ажлын виз (Z төрлийн) нь Хятадад ажиллах зорилгоор нэвтрэх боломжийг олгодог бол ажлын зөвшөөрөл нь хууль ёсны дагуу ажиллах боломжийг олгодог.
- Өргөдөл гаргах хугацаа: Ажлын визийг Хятадад нэвтрэхээс өмнө авдаг бол ажлын зөвшөөрлийг Хятадад ирснээс хойш 30 хоногийн дотор авдаг.
- Хүчинтэй хугацаа: Z төрлийн виз нь ихэвчлэн 30 хоногийн хүчинтэй байдаг бол ажлын зөвшөөрөл нь нэгээс хоёр жил хүртэл хүчинтэй байдаг.
- Авч өгөх үйл явц: Ажлын виз авахад ажил олгогчийн урилга хэрэгтэй бол ажлын зөвшөөрөл авахад диплом, эмнэлгийн гэрчилгээ гэх мэт нэмэлт баримт бичгүүд шаардлагатай.
- Олгодог байгууллага: Ажлын визийг гадаадад Хятадын элчин сайдын яам эсвэл консулын газар, ажлын зөвшөөрлийг Хятадын орон нутгийн эрх бүхий байгууллагаас олгодог.
Ажлын Виза ба Ажлын Зөвшөөрөл авах алхмууд
- Ажлын байр олох: Виза эсвэл зөвшөөрөл авахын өмнө Хятадад албан ёсоор ажлын санал авах шаардлагатай.
- Ажлын виз (Z төрлийн) өргөдөл гаргах: Ажил олгогч танд урилга болон шаардлагатай бичиг баримтыг өгөх бөгөөд та Z виз авах өргөдөл гаргаж болно.
- Хятадад нэвтрэх: Z визээ авсны дараа Хятадад нэвтэрч, ажлын зөвшөөрөл авах үйл явцыг эхлүүлнэ.
- Ажлын зөвшөөрөл авах: Хятадад ирснээс хойш 30 хоногийн дотор ажил олгогч тань танд ажлын зөвшөөрөл авахад тусалж, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлж өгнө.
- Оршин суух зөвшөөрөл авах: Ажлын зөвшөөрөл авсны дараа оршин суух зөвшөөрөл авах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр ажлын гэрээний хугацаанд Хятадад хууль ёсны дагуу амьдрах боломжтой болно.
Хоёр Баримт Бичиг Яагаад Шаардлагатай Вэ?
Ажлын виз болон ажлын зөвшөөрөл нь тусдаа үүрэгтэй бөгөөд Хятадад хууль ёсны дагуу ажиллахын тулд хоёуланга нь хэрэгтэй. Z виз нь Хятадад ажиллах зорилгоор нэвтрэх боломжийг олгодог боловч ажлын зөвшөөрөл нь хууль ёсны дагуу ажиллах боломжийг олгодог баримт бичиг юм. Ажлын зөвшөөрөлгүйгээр ажиллах нь хууль бус гэж тооцогдоно, Z виз хүчинтэй байлаа ч гэсэн. Иймээс Хятадын хууль тогтоомжийг сахихын тулд хоёр баримт бичиг хоёулаа зайлшгүй шаардлагатай.
Түгээмэл Асуултууд (F&Q)
- Зөвхөн ажлын виз (Z төрлийн) авч Хятадад ажиллаж болох уу?
Үгүй, Хятадад хууль ёсны дагуу ажиллахын тулд ажлын зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Z виз нь зөвхөн нэвтрэх боломжийг олгодог. - Хятадад ажил олгогчоо сольсон тохиолдолд яах вэ?
Шинэ ажлын зөвшөөрөл авах шаардлагатай, учир нь зөвшөөрөл нь тодорхой ажил олгогч болон албан тушаалтай холбоотой. - Ажлын зөвшөөрөл хэдий хугацаанд хүчинтэй вэ?
Ажлын зөвшөөрөл нь ихэвчлэн нэгээс хоёр жил хүртэл хүчинтэй байдаг бөгөөд таны ажлын гэрээний хугацаанаас хамаардаг. - Z визээ сунгах шаардлагатай юу?
Үгүй, ажлын зөвшөөрөл болон оршин суух зөвшөөрөл авсны дараа Z визээ сунгах шаардлагагүй. - Гэр бүлийнхэн маань миний ажлын визээр Хятадад надтай хамт ирж болох уу?
Үгүй, гэр бүлийн гишүүд Z визээр хамт нэвтрэх боломжгүй, гэхдээ ажлын зөвшөөрөл авсны дараа тэдний хувьд тусгай виз авах боломжтой.